---記德業(yè)置業(yè)公司儲備人員、輔導(dǎo)員座談會
根據(jù)年度計劃安排,更好地落實(shí)儲備人員工作,實(shí)現(xiàn)公司人才梯隊的建設(shè),公司特于2017年9月27日下午組織新業(yè)務(wù)年第一次儲備人員輔導(dǎo)員座談會。本次座談會還特別邀請到總公司人力資源中心許林總監(jiān)到場參加,可見公司對于儲備人員工作的重視。
15:30分,座談會開始。首先由行政及人力資源部向各位相關(guān)人員闡述公司儲備人員制度,包括考核選用標(biāo)準(zhǔn)、儲備人員不予通過紅線以及輔導(dǎo)員設(shè)置。
緊接著由各儲備人員相繼發(fā)言,大家都表示感謝公司給予學(xué)習(xí)的機(jī)會,在新業(yè)務(wù)年根據(jù)所制定的學(xué)習(xí)計劃逐一落實(shí),保持熱愛學(xué)習(xí)的心。
最后,由人力資源中心許總監(jiān)進(jìn)行發(fā)言總結(jié),許總監(jiān)喜報了公司最近取得的成績,講述盛和管理學(xué)院并建議儲備人員把學(xué)習(xí)具體化量化,加強(qiáng)自身專業(yè)性,考取相關(guān)職業(yè)職稱,將學(xué)習(xí)融入生活,在生活中學(xué)習(xí),在工作中體現(xiàn)學(xué)習(xí)的成果。
16:20分在大家的掌聲中結(jié)束了公司業(yè)務(wù)年的第一次儲備人員輔導(dǎo)員座談會。